{"id":3955,"date":"2021-01-19T19:40:55","date_gmt":"2021-01-19T19:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/leggiteam.com\/medidas-de-adaptacion-laboral-tras-el-brexit\/"},"modified":"2022-06-21T11:37:02","modified_gmt":"2022-06-21T10:37:02","slug":"medidas-de-adaptacion-laboral-tras-el-brexit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leggiteam.com\/en\/medidas-de-adaptacion-laboral-tras-el-brexit\/","title":{"rendered":"MEDIDAS DE ADAPTACI\u00d3N LABORAL TRAS EL BREXIT"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">En fecha 29 de diciembre, el Gobierno espa\u00f1ol aprob\u00f3 el Real decreto -ley 38\/2020 por el que se adoptan medidas de adaptaci\u00f3n a la situaci\u00f3n de Estado tercero del Reino Unido de Gran Breta\u00f1a e Irlanda del Norte tras la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo transitorio previsto en el Acuerdo sobre su retirada de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Entre las medidas de \u00e1mbito laboral destacan las siguientes:<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\">Relaciones laborales<\/span><\/h2>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Las empresas establecidas en Espa\u00f1a que a 1 de enero de 2021 tuvieran trabajadores desplazados temporalmente al Reino Unido o Gibraltar, seguir\u00e1n aplicando la legislaci\u00f3n de Reino Unido durante el per\u00edodo de desplazamiento de los mismos, siempre que se reconozca un tratamiento rec\u00edproco.<\/li>\n<li>Las empresas establecidas en Reino Unido o en Gibraltar cuyos trabajadores hayan sido desplazados a Espa\u00f1a antes del 31 de diciembre de 2020 podr\u00e1n permanecer en Espa\u00f1a sin necesidad de obtener autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo hasta que concluya la duraci\u00f3n prevista del desplazamiento, siempre que se reconozca un tratamiento rec\u00edproco.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si agotado el plazo previsto del desplazamiento, se quisiera extender la duraci\u00f3n inicial, el trabajador deber\u00e1 obtener autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo; al igual que aquellos trabajadores que sean desplazados a partir del 1 de enero de 2021.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\">Comit\u00e9s de empresa europeos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\">Los comit\u00e9s de empresa europeos, acordados antes del 1 de enero de 2021, en los que participen trabajadores o empresas del Reino Unido y que tengan su direcci\u00f3n central en Espa\u00f1a, seguir\u00e1n vigentes mientras no se proceda a su modificaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\">Prestaciones por desempleo o cese de actividad\u00a0<\/span><\/h2>\n<p>Para el acceso a estas prestaciones por nacionales de Reino Unido, se tendr\u00e1n en cuenta los per\u00edodos de seguro acreditados en cualquier Estado de la UE hasta el 31 de diciembre de 2020 siempre que se haya cotizado en \u00faltimo lugar en Espa\u00f1a y se mantenga el derecho a residir legalmente en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Por su parte, para los nacionales de los Estados de la UE se tendr\u00e1n en cuenta los per\u00edodos de seguro acreditados en el sistema se Seguridad Social Brit\u00e1nico hasta el 31 de diciembre de 2020 cuando se haya cotizado en \u00faltimo lugar en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Para los ciudadanos de la UE que residan en Espa\u00f1a, pero se desplacen diariamente a Gibraltar a trabajar y no les sea de aplicaci\u00f3n el Acuerdo de Retirada, podr\u00e1n acceder a estas prestaciones hasta el 31 de diciembre de 2022 por los per\u00edodos cotizados en Gibraltar sin tener que cotizar en \u00faltimo lugar es Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si est\u00e1 interesado en saber m\u00e1s acerca de esta nueva normativa,\u00a0<strong>desde Vispo Leggiteam le podemos asesorar<\/strong>. No dude en ponerse en contacto con nosotros, estaremos encantados de atenderle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En fecha 29 de diciembre, el Gobierno espa\u00f1ol aprob\u00f3 el Real decreto -ley 38\/2020 por el que se adoptan medidas de adaptaci\u00f3n a la situaci\u00f3n de Estado tercero del Reino Unido de Gran Breta\u00f1a e Irlanda del Norte tras la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo transitorio previsto en el Acuerdo sobre su retirada de la Uni\u00f3n Europea. 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